永盈会

<form id="ndjs"></form>

<address id="ndjs"><listing id="ndjs"><meter id="ndjs"></meter></listing></address>

        <em id="ndjs"></em>

        <form id="ndjs"></form>

          
          

                  <kbd id='ndjs'></kbd><address id='ndjs'><style id='ndjs'></style></address><button id='ndjs'></button>

                      中國政府網 | 中華人民共和國人力資源和社會保障部 | 湖南省人民政府網

                      關于加強全省高級職稱年度評審委員會管理的通知

                      永盈会 發布時間:2019-07-25
                       湘職改辦〔20193 

                      各高評會組建單位:

                        根據中央《關于深化職稱制度改革的意見》中“完善各級職稱評審委員會核准備案管理制度”“健全職稱評審委員會工作程序和評審規則,嚴肅評審紀律,明確評審委員會工作人員和評審專家責任”等要求,按照人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規定》(人社部40號令)关于职称评审委员会组建、组织评审等相关规定,为加强高级职称年度评审委员会管理,现就有关事项通知如下。

                        一、實行核准備案和清單管理

                        全省高評會(含正高級、副高級,下同)由省職改辦負責核准備案。取得評審權的高評會確定後,省職改辦向社會公布清單。清單每3年公布一次,3年內可進行動態調整。清單之外的單位和組織不得自行組織評審。

                        取得評審權的高評會組建單位原則上同步設立職稱評審辦事機構或者指定專門機構作爲職稱評審辦事機構,由其負責職稱評審的日常工作。

                        二、高級職稱評委庫的組建和調整

                        高評會組建單位按要求組建相應高級職稱評委庫。全省高級職稱評委庫原則上每3年調整一次,因特殊原因須提前進行調整的,應提交專門書面報告,評審專家名單不對外公布。

                        (一)市州中小學教師系列、基層(衛生)系列評委庫的組建

                        各市州負責組建本市州中小學教師系列、基層(衛生)系列評委庫。組建程序如下:

                        1.市州中小學教師系列:學校(單位)審查推薦人選,市州教育部門考察、遴選和審核,市州職改辦確認行文。

                        2.市州基層(衛生)系列:醫院(單位)審查推薦人選,市州衛健部門考察、遴選和審核,市州職改辦確認行文。

                        (二)其他系列(專業)評委庫的組建

                        各系列(專業)須按要求組建全省評委庫,且應盡量做到地域、專業、體制內外等全覆蓋。組建的評委庫應數量充足、結構合理,以滿足本系列(專業)職稱評審需求和自主評審單位備用評委抽取。

                        組建程序:2名本學科領域專家實名推薦或基層單位業務部門審查推薦人選,市州職改辦、省直廳局或中央在湘單位人事(職改)部門考核彙總,省直系列(專業)職改辦考察、遴選和審核,省職改辦確認行文。

                        (三)自主評審單位(含高校)評委庫的組建

                        自主評審單位原則上應組建自主評審評委庫。因特定原因申請不組建自主評審評委庫或本單位評委庫不能滿足評審需要的,可經省職改辦批准後使用本系列(專業)全省評委庫或同系列其他自評單位的評委庫。

                        組建程序:本单位基层部门或外单位人事部门审查推荐人选,本单位人事部门考察、遴选和审核,省职改办确认行文。

                        三、年度高評會的組建

                        開評前1天,在紀檢部門的監督下,職改部門根據評委抽取規定和年度評審所需評委專業、數量及其他具體要求,從批複的高級職稱評委庫中隨機抽取,産生年度高評會。如抽取的評委因故不能參加評審,應按程序再次抽取,直至滿足年度高評會(評議組)所需人數。年度高評會評委人數一般不少于17人,評委主任可指定。除評委主任外,已連續兩個年度擔任同一高評會評委的,第三年度不得再被抽取擔任同一高評會評委。

                        (一)高校教師系列年度高評會的組建

                        在高校紀檢部門的監督下,高校職改辦隨機抽取和通知評委,組建年度高評會。本校評委庫人選不能滿足評審需要時,可從省教育廳組建的全省高校教師系列評委庫或其他自評高校評委庫中抽取。

                        (二)市州中小學教師系列、基層(衛生)系列年度高評會的組建

                        1. 市州中小學教師系列:在市州人力資源社會保障局、教育局機關紀委的監督下,市州職改辦、教育局職改辦隨機抽取和通知評委,組建年度高評會。

                        2. 市州基層(衛生)系列:在市州人力資源社會保障局、衛健委機關紀委的監督下,市州職改辦、基層(衛生)職改辦隨機抽取和通知評委,組建年度高評會。

                        根據工作需要可使用按要求組建的、同一系列的異地評委庫。

                        (三)其他系列(專業)年度高評會的組建

                        在省人力资源社会保障厅、省直系列(专业)主管部门机关纪委的监督下,省直系列(专业)职改办通过“评委管理与语音通知系统”隨機抽取和通知評委,組建年度高評會。

                        自主評審單位(高校除外)原則上按此要求組建年度高評會。經批准同意,長沙地區以外的自評單位,可在所在市州人力資源社會保障局或行業主管部門紀委的監督下,隨機抽取和通知評委,組建年度高評會。

                        四、年度高評會職責

                        年度高評會應在規定的評審權限和專業範圍內,堅持政策標准和保密紀律,根據事前備案的評審方案和核准的評審職數,嚴格按照程序進行規範評審。每名申報參評人員須由3名以上評委按照分工,提出評議意見。年度高評會經過評議,通過無記名投票表決,同意票數須達到出席評審會議的評委總數2/3。年度高評會在當年度當次評審工作結束後即行解散,之後當年度的投訴、舉報受理及相關處理等事宜,由高評會組建單位和評委主任負責。

                        五、評審要求

                        (一)嚴格標准條件。高評會組建單位应严格对标新修订的系列(专业)职称申报评价办法,结合行业实际,制定具体的年度评审方案和量化打分细则,合理设置学历、资历、论文、业绩成果等在评审中所占比重,科学开展评审评议,确保评审质量。

                        (二)嚴格評審程序。高評會日常辦事機構應合理有序安排材料複審、分工初評、面試答辯、小組評議、大會審議、投票表決等環節。投票表決後,由評委主任或副主任當場公布評審結果。對未獲通過的參評人員,當年度一律不得進行複評。高評會應建立會議記錄、材料歸檔制度,如實准確記錄評審情況,未通過人員寫明原因。會議記錄、面試試題、投票原始記錄等應作爲建檔材料,統一由高評會日常辦事機構歸檔備查並嚴格保密。省職改辦在年度評審結束後,不定期對歸檔情況組織交叉檢查。

                        (三)嚴格評審紀律。高評會日常辦事機構应加强对评审场所的封闭管理和保密管理,统一管理通讯工具,严肃评审工作纪律,杜绝给评委打招呼、送钱送物等违纪违规行为发生。各高評會組建單位(自主评审单位除外)应坚持“报到地点与材料评审地点分设、材料评审地点和面试答辩地点分设”的原则,除特殊情况经省职改办批准外,严禁通知评委直接到材料评审地点报到,严禁通知参评人员直接到材料评审地点进行面试答辩。

                        (四)實行比例與職數控制。高級職稱評審通過率控制在正高40%以內(材料複核合格參評基數×40%,小數點後去尾數),副高55%以下(材料複核合格參評基數×55%,小数点后去尾数)。高評會在投票表决时,还须将事业单位的申报参评人员与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对,不得跨专业、超职数评审。

                        六、責任追究

                        (一)工作人員責任追究。高評會日常辦事機構工作人员违反评审纪律,利用评审工作便利打招呼、牵线搭桥、徇私舞弊、暗箱操作或有其他违纪违规行为的,应立即调离职称评审工作岗位,并按规定由所在单位进行党纪、政纪追责处理;涉嫌违法的,追究其法律责任。

                        (二)評委責任追究。評委違反評審紀律,故意泄露專家身份,或利用職稱評審工作便利爲本人或他人謀取不正當利益的,一經查實,應立即取消評委資格,清除出評委庫,終身不得參加職稱評審工作;情節嚴重的,通知評委所在單位進行嚴肅處理,處理結果進行通報並記入誠信檔案;涉嫌違法的,追究其法律責任。

                        (三)評委會責任追究。高評會未经核准备案或超越职称评审权限、擅自扩大评审范围,评审结果无效;违反有关政策规定、评审程序及纪律要求,不能保证评审质量,造成社会不良影响的,评审结果无效,视情节停止高評會工作、限期整改;情节严重的收回评审权,并追究相关单位和责任人责任。

                        省职改办将通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式,进一步加大监管力度,年度评审期间,按一定比例对高評會的职称政策执行、参评材料审查、评审评议工作等情况进行巡查;会同省行业主管部门对自主评审单位是否严格执行条件标准和相关规定情况开展隨機抽查;根据抽查情况、群众或舆情反映较强烈的问题,有针对性地进行专项督查。

                        湖南省職稱改革工作領導小組辦公室

                        2019716


                      通知原文:關于加強全省高級職稱年度評審委員會管理的通知
                      【打印本頁】【關閉窗口】
                      分享到: